Sáng 24-4, tại Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Phước, đoàn khảo sát của Tổng liên đoàn lao động Việt Nam và Ban Tổ chức Trung ương Đảng do Phó Chủ tịch Tổng liên đoàn lao động Việt Nam Huỳnh Thanh Xuân làm trưởng đoàn đã có buổi làm việc tại tỉnh Bình Phước về tình hình giao, quản lý, sử dụng biên chế công đoàn.
Làm việc với đoàn khảo sát, có đồng chí Trần Anh Trường- Phó vụ trưởng vụ Tổ chức- Điều lệ, ban Tổ chức Trung ương; về phía tỉnh Bình Phước có đồng chí Huỳnh Thị Hằng – Phó Bí thư thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Bình Phước và các đồng chí: Nguyễn Hồng Trà – Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy; đồng chí Nguyễn Thị Hương Giang -Tỉnh ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh; các đồng chí trong Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh.
Báo cáo về thực trạng tình hình biên chế tại Liên đoàn lao động tỉnh, giai đoạn từ năm 2015 đến nay cho thấy: LĐLĐ tỉnh đang trực tiếp quản lý 11 LĐLĐ huyện, thị xã, thành phố; 5 công đoàn ngành và tương đương với 1.270 công đoàn cơ sở. Trong giai đoạn, các cấp công đoàn trong tỉnh đã tuyên truyền phát triển tăng thêm 43.459 đoàn viên mới, nâng tổng số đoàn viên đến thời điểm hiện tại là 115.420/120.435 công nhân viên chức-lao động. Đến ngày 31-12-2022, tổng số cán bộ công đoàn chuyên trách tại cơ quan LĐLĐ tỉnh, LĐLĐ cấp huyện và tương đương là 116 người.
Về công tác quản lý biên chế, Đảng đoàn LĐLĐ tỉnh luôn quán triệt, chỉ đạo thực hiện bám sát các quy định của Trung ương, Tỉnh ủy và Tổng LĐLĐ Việt Nam; tập trung chỉ đạo xây dựng, triển khai các đề án, phương án, kế hoạch sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế gắn với việc cơ cấu lại đội ngũ cán bộ công chức cơ quan công đoàn các cấp. Đồng thời tích cực, chủ động phối hợp với cấp ủy cấp huyện để quản lý biên chế cán bộ công đoàn chuyên trách tại LĐLĐ các huyện, thị xã, thành phố. Đội ngũ cán bộ chuyên trách công đoàn được đào tạo, chuẩn hóa cơ bản đảm bảo điều kiện, tiêu chuẩn, về phẩm chất năng lực, uy tín đáp ứng được nhiệm vụ được giao trong tình hình hình mới.
Bên cạnh những thuận lợi thì việc phân bổ biên chế tại LĐLĐ cũng còn gặp nhiều bất cập: Công đoàn cơ sở tăng nhanh, số lượng đoàn viên công đoàn ở các khu công nghiệp đang ngày càng lớn. LĐLĐ tỉnh chưa được cấp có thẩm quyền giao thẩm quyền chủ động trong công tác lựa chọn, tuyển dụng, tiếp nhận, điều động, bố trí sử dụng cán bộ.
Nhiều ý kiến đề xuất, kiến nghị với Ban Tổ chức Trung ương tạo điều kiện cho LĐLĐ tỉnh Bình Phước thực hiện phân cấp cho công đoàn huyện, ngành và tương đương. Ngoài biên chế được giao, cho phép LĐLĐ tỉnh kí kết hợp đồng lao động gắn với vị trí việc làm, phù hợp với đặc thù, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ.
Phát biểu tại buổi làm việc, Phó Bí thư thường trực Tỉnh ủy Huỳnh Thị Hằng nhấn mạnh: Bình Phước từ trước tới giờ chưa giao biên chế công đoàn. Phó Phó Bí thư thường trực Tỉnh ủy mong muốn đoàn khảo sát có ý kiến với công đoàn cấp trên về khung tiêu chí để tỉnh tính toán đảm bảo biên chế công đoàn cho địa phương; nghiên cứu, thống nhất về phương thức chung để quản lý, sử dụng biên chế công đoàn trong thời gian tới. Qua đó đảm bảo cho bộ máy tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh.
Kết luận tại buổi làm việc, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Huỳnh Thanh Xuân ghi nhận sự quan tâm sâu sát cua tỉnh ủy Bình Phước đối với công tác công đoàn trong thời gian qua. Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Huỳnh Thanh Xuân cũng đề nghị các cán bộ công đoàn tại tỉnh Bình Phước phát huy lợi thế cũng như trách nhiệm chung của tổ chức công đoàn, đặt nhiệm vụ đại diện cho người lao động, gần hơn với người lao động để thực hiện đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới.
Đối với các ý kiến, kiến nghị tại buổi làm việc, đoàn khảo sát sẽ ghi nhận, tổng hợp đầy đủ, trên cơ sở đó tiếp tục nghiên cứu, tham mưu, thống nhất về cơ chế giao biên chế hợp lý, bảo đảm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ và tình hình thực tiễn tại tỉnh Bình Phước.
Nguyễn Khánh/VHVN
